一是普及“群防群控”理念。组织工作人员上门向离退休干部发放《致全市离退休干部接种新冠疫苗的倡议书》，号召老同志积极接种疫苗，凝聚起同心战疫、科学防疫的强大合力。通过积极宣传，老同志普遍树立了“种不种不一样”的意识，摒弃了“接种疫苗危害身体”的担忧，杜绝了“病毒不会找上门”的侥幸心理，不少老同志表示要发挥好“银领先锋”正能量，迈出“马上接种”的坚定步伐，做好表率作用。

二是突出“精细服务”理念。充分利用网格化管理模式，严格按照“三访”“三必到”的原则，经常性开展离休干部生活待遇落实情况检查，完善离退休干部就医“绿色通道”，对存在问题的及时督促整改。如年逾90岁的离休干部汤同志因对“三改”政策不了解，心存疑惑，滞缓了“三改”专项行动推进步伐。为此，老干部局领导会同拆迁组工作人员专程上门，向汤同志耐心解释方针政策，消除了汤同志的疑虑，并完成了签字手续。

三是赓续“红色教育”理念。坚持“跳出书本看知识”，依托诸暨丰富的清廉、红色文化资源，继续深化开展党史学习教育，促使老干部政治思想常新。深化“走、看、促”，组织老领导到诸暨县中共一大会址、马剑镇石门村浙东解放军金萧支队成立旧址等地参观学习。以中国共产主义青年团成立100周年为契机，全市650多名“五老”与“下一代”开展信仰对话，讲好红色故事。截止目前，共开展红色教育活动15次，惠及青少年400余人次。