今年来，市委编办认真贯彻省、市有关决策部署，稳步推进执法体制、执法职责、执法队伍的变革重塑，取得阶段性成效。

一是围绕执法队伍精简，搭建“1+8”执法队伍体系，全市执法队伍数量精简33支，执法编制精简330名，减负分别达34.4%、7.5%，实现了执法队伍数量和财政供养人员的双下降。

二是围绕执法层级优化，实行以区为主的执法体制，除交通运输、生态环境外，其余派驻市辖区的执法机构划归区业务主管部门管理，以“局挂队牌子”的形式实行“局队合一”执法体制。

三是围绕执法力量下沉，在全省率先出台“县属乡用”管理办法，2931名县级执法人员通过整合下派、机构派驻、联络选派方式下沉乡镇（街道）开展执法，形成执法任务和执法力量主要在县乡的“金字塔型”行政执法结构。

四是围绕执法机构完善，市县综合执法、五大领域执法队伍完成更名，综合执法与专业执法得到有效区分。76个赋权乡镇（街道）挂牌组建执法机构，其余继续采用县级派驻执法模式，健全联合执法机制，形成一体化执法合力。

五是围绕执法效能评估，按照地区、条线、时间三个维度构建数字化职责分析模型，形成及时性、执行性、差异性3个一级指标和法定职责必须为、法无授权不可为等9个二级指标的权责清单评估指标体系，进一步理顺市县执法部门权责关系。